Инфографика
Численность и влияние профсоюзов в России и мире в 2026 году
В России численность профсоюзов серьезно уступает остальным странам
Уровень вовлеченности наемных работников в профсоюзное движение в развитых странах продолжает снижаться. Об этом сообщает аналитический портал Statista.

В Соединенных Штатах профсоюзный билет имеет лишь один из десяти официально трудоустроенных граждан — 9,9% по итогам 2024 года. Доля участников профессиональных объединений в этой стране рухнула более чем вдвое по сравнению с 1983 годом. Средний показатель по странам ОЭСР сейчас держится на уровне 15,2%.
Тройку лидеров предсказуемо формируют государства Северной Европы. В Исландии членство оформлено у 90,6% наемных работников, в Дании и Швеции показатель превышает 60%. В этих странах профсоюзы по-прежнему плотно связаны с выплатой государственных пособий по безработице. Самый низкий уровень объединения фиксируется в Эстонии, Польше и Франции. Эксперты объясняют глобальное падение популярности профсоюзов развитием технологий, общим ростом благосостояния в сытые годы и выводом промышленности в другие регионы.
Россия в сводных графиках международных организаций отсутствует из-за различий в методике подсчета. Самое массовое объединение страны в лице Федерации независимых профсоюзов России декларирует 18,6 млн участников на начало текущего года. При этом четверть данного списка традиционно составляют студенты и неработающие пенсионеры. Если соотнести количество только работающих членов этой структуры с общим числом наемных сотрудников по данным Росстата, плотность членства составит около 21%. Профсоюзные лидеры из других организаций часто критикуют ФНПР за отсутствие реальной борьбы за права трудящихся и лояльный работадателям настрой.
Альтернативный независимый профсоюзный контур России гораздо скромнее в масштабах и оценивается примерно в 150 тысяч человек. При сопоставлении с 68 миллионами наемных работников их реальная плотность составляет всего около 0,2%. Подобные структуры почти не участвуют в работе с правительством на федеральном уровне, но часто инициируют реальные действия в защиту прав трудящихся на конкретных предприятиях.