Медики из Амурской области отстояли право на достойную зарплату

Суд удовлетворил иски двух сотрудников Тындинской межрайонной больницы в Амурской области, уволенных за отказ работать на условиях сниженной оплаты труда. О важной победе в борьбе за права медперсонала рассказали в профсоюзе «Действие».

История конфликта началась 31 марта, когда администрация больницы уволила всех медиков, которые отказались подписывать новые трудовые договоры со сниженными зарплатами на 10–40 тысяч рублей. Руководство воспользовалось тем, что большинство договоров на работу перезаключались только на три месяца и предложило продление на условиях пониженных ставок.

Под давлением руководства большая часть коллектива согласилась, но часть сотрудников, преимущественно средний и младший медперсонал, отказались. В ответ больница сократила им рабочие часы. Однако, столкнувшись с трудностями в обеспечении необходимой медицинской помощи, администрация вернула сверхнормативные смены, но с оплатой по сниженным тарифам.

Профсоюз «Действие» обратился в суд и 4 июня судья вынес решение в пользу двух работников — фельдшера скорой помощи и медсестры сосудистого отделения. Увольнение признано незаконным, сотрудники должны быть восстановлены в должностях с 1 апреля 2025 года. Суд также признал трудовые договоры этих работников бессрочными, что создает важный прецедент. Кроме того, больница обязана выплатить каждому из них по 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

В профсоюзе считают практику трехмесячных срочных договоров с последующим продлением злоупотреблением со стороны работодателя. По мнению врачей, подобные многолетние трудовые отношения должны признаваться бессрочными. Юридическая служба «Действия» подготовила иски еще от 13 работников и сегодняшнее решение суда может стать ключевым для их разрешения в пользу работников.