Люди стали реже следить за бюджетом и строить финансовые планы
Власти усиливают контроль за рынком труда на фоне роста издержек бизнеса
Доля компаний с закрытой информацией о доходах персонала достигла 83%
Пповодом для недовольства стал уровень зарплат и нехватка карьерного роста
Граждане продолжают решать служебные задачи по выходным и не умеют отдыхать
Большинство выбирают жизненную стабильность вместо сверхдоходов
Причиной ухода становится расхождение обещаний с реальными условиями
Молодые сотрудники привязаны к руководству сильнее старших коллег
Самые высокие оклады предлагают производственные предприятия
Бизнес привлекает несовершеннолетних на фоне кадрового голода