В США готовят пересмотр прав профсоюзов

Американское ведомство, которое разбирает споры между работниками и работодателями, готовится откатить правила, введенные при Джо Байдене в пользу профсоюзов. Об этом сообщает People’s World.

Речь о Национальном совете по трудовым отношениям (NLRB). Этот федеральный орган решает, законно ли уволили человека за попытку создать профсоюз, можно ли заставить сотрудников слушать антипрофсоюзные речи начальства и какие компенсации положены незаконно уволенному. Окончательные решения принимает совет из нескольких членов. Сейчас в нем трое республиканцев и один демократ, так что у администрации Дональда Трампа есть большинство, как минимум до конца 2027 года.

26 августа генеральный советник совета Кристал Кэри разослала внутренний документ, в котором она прямо пишет, какие байденовские решения собирается оспаривать. Сама она решения не отменяет: она выбирает дела и просит совет пересмотреть старые прецеденты, но при нынешнем составе совета шансы на успех высокие.

Что именно хотят изменить

Обязательные собрания. При Байдене компаниям запретили собирать сотрудников и заставлять их слушать, почему профсоюз — плохая идея. Раньше так можно было делать десятилетиями. Кэри предлагает вернуть эту практику.

Разговоры о последствиях профсоюза. Работодателям снова хотят разрешить давать работникам «прогноз», что с появлением профсоюза изменятся отношения с начальством, график и условия работы. Угрозы формально останутся незаконными, но их можно будет завуалировать.

Значки и форма. Сейчас почти любой запрет носить профсоюзный значок на кепке или спецовке считается нарушением. Ведомство хочет дать компаниям права больше запрещать профсоюзную символику.

Выходные пособия. При Байдене стало трудно включать в соглашение об увольнении пункты «никому не рассказывай, сколько тебе заплатили» и «не отзывайся о компании плохо». Эти ограничения предлагают снять.

Компенсации. Незаконно уволенному за профсоюзную деятельность при Байдене обещали не только недополученную зарплату, но и возмещение сопутствующих потерь: кредиты на аренду, медицинскую страховку, долги по картам. Кэри хочет вернуться к более узкой формуле, в основном к компенсации потери в зарплате.

Часть этих предложений уже реализуются. 23 сентября совет изменил подход к наказанию сотрудников за резкие высказывания во время трудовых споров. Теперь работодателю проще накладывать на работника дисциплинарные меры за такое поведение.

Профсоюзные издания называют Кэри лоббистом. До прихода в Совет по трудовым отношениям она работала в крупной юридической фирме, которая консультирует компании в спорах с профсоюзами. Сенатор Берни Сандерс еще на слушаниях по ее кандидатуре в 2025 году говорил, что при такой кадровой политике работникам станет труднее создавать профсоюзы и защищаться от давления.