Россияне стали чаще отказывать руководству в выполнении чужой работы

Трудоустроенные россияне начали чаще отвечать отказом на просьбы руководства выполнить выходящие за рамки должности задачи. Об этом сообщает исследовательский центр портала SuperJob по итогам сентябрьского опроса экономически активного населения.

Восемь из десяти работающих граждан периодически получают поручения сверх своих прямых обязанностей. Большинство сотрудников берет такую нагрузку без требования прибавки к зарплате. Доля готовых трудиться только за дополнительное вознаграждение снизилась за год с 20% до 16%. Одновременно число прямых отказов выполнять чужие функции выросло до 13%. Аналитики связывают такую динамику со снижением готовности бизнеса увеличивать расходы на персонал. Работники осознают бессмысленность финансового торга и предпочитают либо соглашаться на бесплатный труд, либо категорически отвергать непрофильные задания.

Внеплановая нагрузка распределяется в коллективах неравномерно. Начальники чаще всего отдают сторонние поручения женщинам, персоналу с высшим образованием и высокооплачиваемым специалистам с доходом от 150 тысяч рублей в месяц. Наибольшую сговорчивость демонстрируют люди в возрасте от 35 до 44 лет, массово соглашаясь на бесплатную работу. Открыто требовать деньги за дополнительные усилия предпочитает молодежь до 35 лет и обладатели дипломов о среднем профессиональном образовании. Возрастные работники старше 45 лет чаще других отвечают на нерегламентированные просьбы прямым отказом.

Макроэкономические показатели подтверждают тенденцию к сокращению дополнительных поощрений на рынке труда. Росстат зафиксировал замедление годового роста реальных заработных плат к началу лета до 3,4% после мартовского значения в 8,1%. Сентябрьское исследование социологов охватило 1600 имеющих постоянную работу граждан из почти четырехсот населенных пунктов страны.