Конституционный суд обязал доплачивать за работу в региональные праздники

Работа в региональные и федеральные праздничные дни должна оплачиваться по единым правилам с применением повышенного тарифа. Об этом сообщает профсоюз «Действие» со ссылкой на Конституционный суд РФ.

Судебное разбирательство началось с иска сотрудника бюджетного учреждения из Татарстана. Истец потребовал взыскать с работодателя 115 тыс. рублей за выходы на смены в местные праздники. Местные суды изначально одобрили перевод средств, однако затем отменили собственные решения. Судьи объяснили отказ нехваткой финансирования в региональном бюджете. Работник не согласился с таким подходом и оспорил вердикты в высшей инстанции.

Заявитель настаивал на обязательном применении 153 статьи Трудового кодекса ко всем организациям независимо от формы собственности. Конституционный суд подтвердил правоту истца и разъяснил порядок начисления компенсаций. Высшая инстанция признала правовую природу всех праздничных дней абсолютно одинаковой. Теперь работодатели обязаны перечислять персоналу дополнительные средства за работу в любые официально утвержденные торжественные даты.

Регионы России имеют законное право учреждать собственные праздники в дополнение к общефедеральному календарю. До вынесения данного постановления бюджетные учреждения часто отказывались компенсировать переработки в такие дни по повышенной ставке. Опубликованное решение защищает интересы работников и гарантирует справедливую оплату труда на всей территории страны.