Сотрудник склада во Внуково заставил компанию соблюдать технику безопасности

Сотрудник логистического комплекса во Внуково заставил работодателя выдать защитную экипировку и улучшить условия труда. «Диалектик» ознакомился с обращением.

Мужчина больше года руководил складом компании и регулярно сталкивался с нарушениями техники безопасности. По его словам, руководство предприятия отказывалось выдавать персоналу каски, специальную обувь и летнюю рабочую одежду для нахождения в зонах движения вилочных погрузчиков. Тогда сотрудник пожаловался на принуждение к тяжелому физическому труду и выполнение обязанностей сразу пяти разных специалистов без дополнительных выплат. Как сообщает работник, ежедневно заведующему приходилось вручную перемещать коробки весом до двадцати пяти килограммов при законодательно установленной норме в пятнадцать килограммов, на объекте также отсутствовали журналы инструктажей по технике безопасности и намеренно скрывались мелкие производственные травмы.

В конце августа работник потребовал от начальства обеспечить склад средствами защиты, а после игнорирования просьбы официально приостановил выполнение своих обязанностей. Первого сентября специалист направил подробную жалобу в Центральную межрегиональную государственную инспекцию труда. Автор обращения попросил провести комплексную выездную проверку, наказать руководство штрафами и выплатить компенсации за совмещение должностей. Спустя всего четыре дня работник добровольно отозвал свое заявление в связи с полным урегулированием конфликта.

Российский Трудовой кодекс дает право каждому сотруднику отказаться от выполнения обязанностей при возникновении прямой угрозы жизни и здоровью из-за отсутствия обязательной экипировки. Закон запрещает нанимателям принуждать персонал к работе без средств защиты на объектах повышенной опасности. При законной приостановке деятельности организация обязана оплатить подчиненному все время вынужденного простоя в размере среднего заработка.