Бывший работник структуры Роскосмоса заявил об угрозах при увольнении

Бывший сотрудник головного научно-исследовательского института госкорпорации Роскосмос направил официальную жалобу в государственную инспекцию труда из-за незаконного расторжения договора. Редакция издания «Диалектик» ознакомилась с копией заявления специалиста.

Работодателем выступало научно-производственное объединение «Техномаш» имени Афанасьева. Предприятие отвечает за технологическое обеспечение ракетно-космической техники. По словам уволенного сотрудника, руководство регулярно заставляло его оставаться после окончания смены без дополнительной компенсации. Мужчина проработал в организации с середины июня до 15 сентября 2026 года. Как утверждает автор жалобы, конфликт перешел в острую фазу в начале осени после его прямой просьбы оплатить очередную переработку.

Согласно версии заявителя, спустя десять дней начальство вызвало его на личный разговор, где руководители прямо заявили о его несоответствии корпоративным требованиям из-за отказа трудиться бесплатно в нерабочие часы, после чего от него потребовали уйти добровольно. В случае отказа начальство якобы обещало привлечь службу безопасности и испортить специалисту профессиональную репутацию для блокировки дальнейшего трудоустройства. На следующий день мужчина собрал внутренние документы об успешном выполнении своих обязанностей и записал на диктофон беседу с начальником управления. По словам уволенного, на аудиозаписи зафиксированы повторные угрозы и категорический отказ компенсировать будущие переработки.

Отдельное внимание в жалобе уделено диалогу с корпоративным юристом. Как утверждает бывший сотрудник, юрист якобы пообещал сфабриковать доказательства нарушений дисциплины для одностороннего расторжения договора. Этот разговор работник также зафиксировал на аудио. В тот же день трудовые отношения между сторонами были официально прекращены. Своим публичным выступлением он рассчитывает предупредить соискателей о системной практике неоплачиваемых переработок на предприятиях космической отрасли. Как заявляет автор жалобы, его бывший начальник называл подобные условия труда стандартными для всего сектора.

Редакция издания «Диалектик» направила официальные запросы в администрацию АО «НПО «Техномаш» им. С.А. Афанасьева». На момент публикации материала исследовательский институт ситуацию не прокомментировал. Надзорные ведомства также пока не вынесли официальных решений по факту обращения.

Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует привлечение персонала к работе за пределами установленной нормы времени. Работодатель обязан получить письменное согласие подчиненного и оплатить первые два часа по полуторному тарифу, а все последующее время по двойной ставке.