Рабочие Micron на Тайване грозят забастовкой ради 15% от прибыли

Профсоюз тайваньских подразделений американского производителя чипов Micron Technology отклонил предложение руководства и продолжил подготовку к забастовке. Об этом сообщает агентство Reuters.

Камнем преткновения стал механизм распределения корпоративной прибыли. Профсоюз настаивает на внедрении прозрачной и постоянной системы премирования, при которой 15% операционной прибыли компании будет гарантированно уходить в фонд выплат сотрудникам. Несколькими днями ранее руководство Micron попыталось погасить недовольство и анонсировало крупнейший пакет поощрений в своей истории. Работникам на Тайване пообещали разовую премию в размере одного миллиона новых тайваньских долларов, что составляет более 31 тысячи долларов США. Минимальный денежный пакет за финансовый год оценили в 53 тысячи долларов, а для линейного персонала общую сумму выплат приравняли к 35-68 месячным окладам.

Профсоюз категорически отверг этот вариант. Лидеры объединения заявили, что предложение вынесли на публику в разгар переговоров без согласования с работниками. По расчетам профкома, разовая выплата составляет лишь около 4,4% операционной прибыли Micron. Тайваньские рабочие ссылаются на опыт коллег из Samsung и SK Hynix, где аналогичные пулы вознаграждения превышают 10% прибыли полупроводниковых подразделений. Глава профсоюза площадки в Таоюане Линь Чжэ-жуй предупредил работодателя о готовности перейти к решительным действиям. Если на предстоящих раундах переговоров 18 и 21 сентября компания не представит конкретный и приемлемый текст соглашения, профсоюз объявит переговоры сорванными и вынесет вопрос о начале забастовки на всеобщее голосование.

Тайваньские заводы Micron в Таоюане и Тайчжуне остаются крупнейшей производственной базой компании по выпуску чипов памяти для систем искусственного интеллекта. Общая численность персонала на острове достигает 15 тысяч человек. Местные профсоюзы заявляют о поддержке более 80% сотрудников на обеих площадках. По законам Тайваня, легальная забастовка становится возможной после официального срыва процедуры переговоров и одобрения акции минимум половиной членов профсоюза. Представители Micron пока ограничиваются дежурными обещаниями продолжить добросовестный диалог с трудовым коллективом.