В США прекратят проверку кандидатов на госслужбу на лояльность власти

Американский суд временно запретил кадровому управлению правительства требовать от соискателей на федеральную службу эссе о поддержке политических инициатив президента. Об этом сообщает Reuters.

Спорное правило появилось в мае прошлого года в рамках нового плана найма государственного кадрового управления. Документ обязал кандидатов на должности среднего и высшего звена объяснять способы продвижения президентских указов на будущем рабочем месте. Соискателям предлагали выбрать одну или две наиболее значимые для них инициативы главы государства и описать план их реализации. Три крупнейших профсоюза федеральных служащих подали совместный иск с требованием отменить эту норму. Истцы назвали практику незаконной проверкой на политическую лояльность.

Судья согласился с доводами профсоюзов и постановил изъять политический вопрос из всех кадровых анкет. В мотивировочной части решения указано на отсутствие у властей законного интереса выяснять идеологические убеждения претендентов на неполитические посты. В качестве примеров суд привел вакансии авиадиспетчеров, крановщиков и курьеров ядерных материалов. Представители кадрового управления пытались доказать необязательность написания эссе. Суд отверг этот аргумент и заявил о прямом смысле задания изложить личные политические взгляды ради получения желаемой должности. При этом инстанция отказалась аннулировать уже собранные ответы соискателей.

Оспариваемое требование успело затронуть огромный массив вакансий на правительственных порталах. По оценкам истцов вопрос об отношении к политике администрации присутствовал более чем в 70 тысячах объявлений о найме. Профсоюзы отдельно обращали внимание на невозможность технически пропустить заполнение этого поля при электронной подаче документов. Суд обязал кадровое ведомство до конца недели направить всем правительственным агентствам распоряжение об удалении спорной формулировки. Журналисты при этом обнаружили сохранение удаленного вопроса в нескольких десятках активных вакансий спустя четыре дня после вынесения вердикта.