Сотрудники российского филиала китайской компании добились повышения зарплат

Руководство компании «СИЭНПИ РУС» выпустило приказ об индексации окладов своих работников после вмешательства надзорных ведомств. Об этом сообщает межрегиональный профсоюз «Новопроф».

Предприятие выступает официальным представительством китайского производителя насосного оборудования в России. Менеджмент организации отказывался пересматривать размер выплат персоналу с января 2024 года. Для защиты своих интересов летом 2025 года сотрудники создали первичную профсоюзную ячейку «Дружба» при поддержке профильного федерального объединения. Этот шаг позволил перевести требования коллектива в официальную плоскость и начать системные переговоры.

Представители работодателя длительное время затягивали процедуру перерасчета под предлогом подготовки дополнительных разъяснений. Когда диалог зашел в тупик, активисты направили заявление в прокуратуру. Вмешательство правоохранителей принесло результаты всего через две недели и вынудило компанию подписать долгожданный приказ о повышении окладов. Участники трудового спора называют своевременное объединение в профсоюз главным фактором успешного отстаивания своих финансовых прав.

Российское законодательство прямо обязывает работодателей регулярно проводить индексацию заработной платы соразмерно инфляции. Роструд рассматривает этот механизм, как ключевую гарантию поддержания реального уровня доходов населения при росте потребительских цен на товары и услуги.