Американский бизнес тратит $1,7 млрд в год на борьбу с профсоюзами

Крупные американские компании ежегодно направляют около 1,7 млрд долларов на оплату услуг юристов и независимых консультантов для противодействия созданию рабочих объединений. Об этом сообщает издание People’s World.

Итоговая сумма складывается из двух основных статей расходов работодателей. Около 1,48 млрд долларов формируют выручку крупных юридических фирм от профильных трудовых практик. Еще 442 млн долларов приходятся на услуги сторонних специалистов по предотвращению объединения работников. Реальные затраты бизнеса значительно превышают эти оценки из-за особенностей американского законодательства. Закон позволяет компаниям не раскрывать расходы на устные консультации, а содержание внутренних кадровых служб авторы доклада не учитывали. В результате 57% нанимавших таких советников работодателей просто не подали обязательные декларации к середине 2025 года.

Абсолютным лидером по затратам на подавление рабочей активности признан Amazon. По итогам 2025 года корпорация перечислила внешним подрядчикам свыше 26,6 млн долларов. Ближайшие преследователи отстают более чем в десять раз. Медицинская сеть UnityPoint Health и лабораторная компания LabCorp потратили на аналогичные цели лишь немногим более 2 млн долларов каждая. Главными получателями корпоративных бюджетов среди юридических компаний стали три фирмы с выручкой от 49 до 68 млн долларов. Для повышения прозрачности рынка правозащитники запустили специальный поисковик и калькулятор стоимости кампаний. Сервис оценивает стандартный месяц работы привлеченных специалистов на одном предприятии примерно в 446 тысяч долларов.

Бюро трудовой статистики США фиксирует рекордный за последние шестнадцать лет рост рабочей солидарности. В 2025 году численность членов профсоюзов увеличилась почти на полмиллиона человек и достигла 16,5 млн американцев. На фоне усиления рабочего движения крупнейшие работодатели пытаются оспорить полномочия Национального управления по трудовым отношениям через апелляционные суды. При этом законодательные инициативы по усилению штрафов за давление на сотрудников сейчас заблокированы в Конгрессе.