В Южной Корее ограничили право профсоюзов на получение доли прибыли

Министр занятости и труда Южной Кореи Ким Ёнхун заявил о незаконности требований участников весенней забастовки сотрудников Samsung Electronics в рамках свежих инструкций ведомства. Об этом сообщает портал The Korea Herald.

Министерство в начале сентября выпустило дополнительные разъяснения к обновленному закону о профсоюзах. Новые правила прямо запрещают проводить официальные забастовки ради получения фиксированной доли операционной прибыли в качестве премий. Министр подчеркнул недопустимость резервирования процента прибыли для сотрудников еще до уплаты налогов и выплаты дивидендов инвесторам. Рекомендации ведомства не имеют обратной силы, поэтому не отменяют майское соглашение корпорации с работниками.

Весной более 90% членов трех крупнейших профсоюзов Samsung Electronics проголосовали за остановку работы полупроводниковых заводов ради отчисления 20% операционной прибыли в фонд бонусов для рядового персонала. Менеджмент пошел на уступки и согласился пустить на доплаты десятую часть показателей операционной прибыли за этот год. Одновременно работодатель снял жесткий потолок, который ограничивал максимальный размер премий половиной годового оклада.

Новые инструкции министерства фактически лишают профсоюзные организации права использовать забастовки для выбивания подобных условий в следующих циклах переговоров. Против документа одновременно выступают представители бизнеса и рабочих. Менеджеры корпораций опасаются переноса конфликтов из-за премий в судебную плоскость. Профсоюзы обвиняют правительство в подмене понятий, поскольку свежие поправки к закону изначально должны были, наоборот, расширить возможности для организации забастовок. Дополнительное недовольство вызывает попытка чиновников запретить рабочим останавливать производство из-за планов компаний внедрять искусственный интеллект, закупать роботов или строить фабрики в других странах.