Бизнес в РФ чаще ищет сотрудников на сверхурочную работу

Российские работодатели стали чаще искать сотрудников, готовых к регулярным переработкам. Об этом сообщает газета «Известия».

С начала текущего года количество вакансий с упоминанием сверхурочного труда превысило 27 тысяч, что на 21% больше показателей прошлого года. Чаще всего подобные требования выдвигают в розничной торговле, на долю которой приходится почти каждое шестое такое объявление. Тяжелое машиностроение формирует 12% спроса на переработки, а электроника и строительство занимают по 8%. Опросы исследовательских центров фиксируют регулярные переработки почти у 40% трудоустроенных граждан, при этом лишь каждый четвертый из них получает полную финансовую компенсацию за дополнительный труд.

На фоне кадрового голода с 1 сентября вступил в силу федеральный закон о расширении лимитов рабочего времени. Теперь работодатели получили право увеличить годовой потолок сверхурочных со 120 до 240 часов. Для применения новой нормы компания обязана прописать это условие в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а также получить письменное согласие самого сотрудника.

Дополнительный труд сверх базовой годовой нормы в 120 часов будет оплачиваться сотрудникам не менее чем в двойном размере. До исчерпания этого порога сохраняются прежние правила расчета с полуторной ставкой за первые два часа задержки и двойной за последующие часы. Вместо денежной компенсации работник вправе выбрать дополнительное время для отдыха. Выступая на Восточном экономическом форуме, министр экономического развития Максим Решетников напомнил о минимальных по международным меркам старых лимитах в 120 часов и подчеркнул выгодность двойной оплаты нового норматива для самих граждан. Формально закон не отменяет запрет на принудительный труд и требует добровольного согласия специалиста на любые переработки.