Рабочие SK Hynix заблокировали новое зарплатное соглашение

Производственный профсоюз южнокорейского производителя полупроводников SK Hynix отклонил предварительную договоренность с руководством о повышении окладов и изменении бонусной системы. Об этом сообщает агентство Yonhap.

Против новых условий проголосовали 50,08% участников, а поддержали инициативу 49,92% сотрудников. Разница составила всего 25 голосов при итоговой явке 93,8%. В электронном голосовании приняли участие более 15 тысяч из 16 тысяч членов объединения производственных рабочих.

Менеджмент и представители коллектива готовили сделку около двух месяцев. Компромиссный вариант предусматривал рост базовой ставки на 6,3% и внедрение нового механизма распределения прибыли. Руководство предложило выдавать работникам 40% премии деньгами, а оставшиеся 60% компенсировать акциями корпорации с постепенным правом продажи в течение двух лет. Именно высокая доля ценных бумаг вызвала недовольство трудового коллектива, поскольку многие рассчитывали получить всю сумму наличными.

Теперь обеим сторонам предстоит вернуться за стол переговоров и пересмотреть структуру выплат. При этом профсоюз офисных и технических специалистов корпорации ранее одобрил аналогичный документ большинством голосов, однако отказ производственного подразделения делает подготовку новой редакции сделки неизбежной.

SK Hynix занимает второе место в мире по производству чипов памяти и получает высокую прибыль на фоне ажиотажного спроса на компоненты для систем искусственного интеллекта. В прошлом году руководство согласилось направлять десятую часть операционной прибыли в премиальный фонд. Члены производственного профсоюза традиционно занимают жесткую позицию в диалоге с работодателем и уже отклоняли предварительные соглашения в 2023 и 2024 годах.