Три четверти IT-специалистов задумались о смене работы

Почти 73% специалистов российской и белорусской IT-сферы планируют сменить работодателя. Об этом сообщает издание «Кубань-ньюс».

Агентство «Марк аналитик» по заказу компании «ИКС Холдинг» опросило свыше двух тысяч сотрудников отрасли из крупных городов. Главным стимулом к поиску новых вакансий выступает недовольство текущим заработком у 45% респондентов. На второй позиции расположилось отсутствие перспектив продвижения по службе с показателем 31%. Еще 28% участников исследования жалуются на нехватку профессионального развития, а 23% специалистов страдают от эмоционального выгорания и хронической усталости.

Средний ежемесячный доход айтишников составляет немногим более 181 тысячи рублей при желаемой планке в 258 тысяч рублей. Подобный финансовый разрыв заставляет технологический бизнес пересматривать зарплатные бюджеты ради удержания ценных кадров. При этом соискатели начали реже использовать стандартные рекрутинговые сайты. За прошедший год доля пользователей платформ по поиску работы снизилась на 3%. Инженеры и разработчики предпочитают находить вакансии через закрытые профильные сообщества, систему личных связей и прямые переговоры с нанимателями.

Смена экономической конъюнктуры скорректировала завышенные ожидания периода бурного роста технологического сектора. Кандидаты стали гибче и охотнее принимают компромиссные предложения при гарантиях улучшения условий труда. На общем рынке найма сформировался заметный дисбаланс между разными индустриями. В июне 2026 года потребность бизнеса в рабочем персонале, логистах и педагогах увеличилась в пределах от 16% до 18%. Общее количество открытых позиций в IT-отрасли при этом сохраняет стабильность. Такая ситуация многократно обостряет конкуренцию корпораций за квалифицированные умы и вынуждает нанимателей активнее инвестировать в программы развития персонала.

Ранее «Диалектик» выяснил, что конкуренция в российском IT достигла максимума.