Российские работодатели начали массово привлекать школьников

Около 17% отечественных компаний готовы принимать на работу или стажировку несовершеннолетних соискателей. Об этом сообщает сервис SuperJob.

Работодатели постепенно адаптируются к новым реалиям рынка и меняют отношение к найму молодежи. Порядка 7% опрошенных предприятий предлагают школьникам полноценное трудоустройство, а еще 10% организаций приглашают молодых людей на временные стажировки. Летом текущего года самыми доступными вариантами для начинающих соискателей стали вакансии курьеров, продавцов-консультантов и промоутеров. Заведения общественного питания также охотно нанимают подростков на позиции официантов.

Тренд на раннее начало карьеры активно поддерживают семьи школьников. Около 23% родителей рассказали о наличии у их детей опыта подработки в течение прошедшего учебного года. При этом 27% семей рассчитывают найти занятость для ребенка до конца летних каникул. Главным стимулом для выхода на работу подростки называют стремление к финансовой независимости и желание получить первый профессиональный опыт.

Трудоустройство несовершеннолетних регламентируется российским законодательством. Подростки имеют право легально работать с четырнадцати лет при получении письменного согласия родителей. После достижения шестнадцатилетнего возраста молодые люди вправе заключать трудовые договоры без дополнительных разрешений при соблюдении ограничений по продолжительности смен. На фоне усиливающегося дефицита персонала предприятия розничной торговли и сферы услуг все чаще адаптируют рабочие процессы под эти требования.

Ранее стало известно, что в России большинство родителей поддерживают трудоустройство детей.