Российские айтишники теряют доходы

Более 10% работающих в России IT-специалистов за последний год столкнулись со снижением собственных доходов. Об этом сообщает «Газета.ру».

У 28% участников совместного с агентством GLAVA опроса заработок остался на прежнем уровне. Доходы выросли у 38% респондентов, при этом большая часть из них получила прибавку свыше 20%. Почти пятая часть специалистов временно лишилась источников финансирования из-за потери постоянного места. Еще 9% опрошенных перешли на проектную занятость. Уменьшение выплат стало главной проблемой для десятой части рынка.

На фоне падения заработков обостряется борьба за вакантные места. Российский рынок труда в сфере информационных технологий столкнулся с беспрецедентным уровнем конкуренции среди соискателей на фоне массового сокращения предложений от работодателей.

Трудности с поиском новой работы назвали своей главной проблемой 37% соискателей. Работодатели постоянно повышают требования к кандидатам при сохранении старых условий оплаты труда. Тринадцать из ста специалистов боятся вытеснения с рынка искусственным интеллектом. Еще 12% заявляют о полной неопределенности в отношении дальнейшей карьеры. Основатель исследовательской платформы Антон Ларичев объясняет удлинение сроков найма растущим давлением на качество презентации личного опыта.

Изменение ситуации заставляет людей пересматривать стратегии трудоустройства и переписывать резюме. Большинство кандидатов уже адаптировали свои анкеты под новые реалии. Соискатели корректируют формулировки без искажения фактов и добавляют навыки эпизодической работы. Для улучшения текстов 13% программистов используют генеративные алгоритмы. Десятая часть специалистов целенаправленно подгоняет свой реальный опыт и стек технологий под требования конкретной вакансии. Глава агентства GLAVA Регина Рафикова считает применение нейросетей нормальной практикой для повышения эффективности и называет попытки полностью заменить живых экспертов алгоритмами уделом микробизнеса.

Российский рынок высоких технологий переживает период охлаждения после нескольких лет бурного роста. Компании стали гораздо избирательнее подходить к выбору нового персонала. Конкуренция среди соискателей усиливается вместе с постепенным переходом корпораций от найма в штат к проектной и комбинированной работе. Тем временем совокупная выручка отечественных технологических компаний по итогам прошлого года увеличилась на 14% и достигла 13,97 триллиона рублей.