В Госдуме предложили изменить правила оплаты ненормированного труда

Председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов предложил внедрить дифференцированную шкалу компенсаций за ненормированный рабочий день. Об этом сообщает интернет-издание News.ru.

Депутат призвал пересмотреть действующие механизмы вознаграждения сотрудников с особым графиком. Сейчас трудовое законодательство гарантирует таким специалистам минимум три дополнительных оплачиваемых дня отпуска или эквивалентную денежную надбавку независимо от уровня переработок. Автор инициативы считает необходимым привязать размер поощрения напрямую к частоте и продолжительности дополнительных выходов на работу. Новый подход позволит оценивать труд людей с плавающим расписанием.

Поводом для разработки новых правил стали массовые жалобы граждан на злоупотребления со стороны бизнеса. Работодатели регулярно используют формат ненормированного графика для максимальной загрузки персонала без адекватной финансовой отдачи. Парламентарий требует законодательно разделить понятия ненормированного дня и классической сверхурочной работы со строгими правилами начисления полуторных и двойных окладов.

Дискуссия о защите прав трудящихся развернулась на фоне недавнего утверждения масштабных поправок в федеральные законы. С первого сентября текущего года российские предприятия смогут увеличить годовой лимит сверхурочной занятости со 120 до 240 часов при наличии согласия коллектива. Стоит напомнить, что ранее россияне не оценили идею удвоить лимит переработок. Отработавшие свыше базовой нормы специалисты получат право на дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Расширение лимитов поможет компаниям сохранить объемы производства в условиях острого дефицита кадров.