Суд потребовал от трудовой инспекции принять меры к Wildberries

Подольский городской суд обязал Центральную межрегиональную территориальную инспекцию Государственной трудовой инспекции принять меры в отношении Wildberries на фоне массовых нарушений прав работников. Об этом сообщает Союз профсоюзов России.

Судья вынес частное определение после рассмотрения дела конкретного сотрудника. Документ требует довести информацию о нарушениях до руководителя инспекции и привлечь виновных к административной ответственности. В случае игнорирования требований ведомства должностным лицам грозит штраф. Копию постановления направили прокурору Московской области для контроля.

Поводом для вмешательства суда стало системное бездействие надзорного органа. К началу июня Подольский горсуд удовлетворил более трех тысяч исков работников маркетплейса. Решения суда обязали компанию переоформить договоры ГПХ в полноценные трудовые соглашения. Профсоюзные юристы помогли работникам выиграть свыше трехсот наиболее сложных процессов.

Осенью прошлого года руководитель местной профсоюзной организации Александр Швец жаловался в Генеральную прокуратуру на игнорирование трудовых прав сотрудников. Надзорное ведомство перенаправило обращение в трудовую инспекцию. По словам профсоюза, инспекторы ограничились формальной отпиской без анализа сути претензий и реальных мер реагирования.

Маркетплейс Wildberries долгое время привлекал линейный персонал через договоры ГПХ. Такая схема позволяла компании экономить на оплачиваемых отпусках, больничных листах и страховых взносах. Массовые судебные споры вокруг кадровой политики интернет-гиганта продолжаются уже несколько лет.

Напомним, что ранее председателя первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» Александра Швеца признали виновным по иску от компании. Он обвинялся в фальсификации доказательств и покушении на мошенничество. Союз Профсоюзов России тогда заявил, что считает приговор оказанием давления на активистов.