Россияне массово ищут новую работу ради смены профессии

Почти половина работающих россиян задумывается о смене места трудоустройства из-за недовольства уровнем своей заработной платы. Такие данные приводятся в свежем исследовании аналитического центра SuperJob, проведенном в мае 2026 года среди экономически активного населения страны. Социологический опрос показал, что финансовый вопрос остается главным драйвером миграции кадров на рынке труда.

Помимо низкого дохода, в тройку главных причин увольнения по собственному желанию вошли карьерный застой и стремление полностью сменить сферу деятельности. Отсутствие профессиональных перспектив заставляет искать новые вакансии каждого десятого сотрудника. При этом за последний год заметно выросла доля тех, кто хочет не просто перейти к другому работодателю, а кардинально поменять профессию и начать все с чистого листа.

Значительное влияние на решение о смене компании также оказывают организационные моменты и страх потери рабочего места. Часть респондентов выходит на рынок труда из-за ожидаемых или реальных сокращений штата, конфликтов с руководством, а также из-за плохих условий на текущем месте. Менее распространенными, но важными факторами остаются долгая дорога до офиса, неудобный график, чрезмерная рабочая нагрузка и желание перейти на удаленку.

Интересно, что мотивы для увольнения заметно различаются в зависимости от пола сотрудников. Мужчины чаще принимают решение об уходе из-за отсутствия карьерного роста и различных разногласий с начальством. Женщины же, напротив, более склонны к смене профессии в целом, а также чаще обращают внимание на удаленность офиса от дома, комфортность рабочих условий и новости о возможных грядущих сокращениях.