Рабочие Hyundai требуют $2,2 млрд и защиты от ИИ

Hyundai Motor начала серию переговоров по вопросам оплаты труда и условий коллективного договора с профсоюзом своего крупнейшего завода в Ульсане. Об этом сообщает Korea JoongAng Daily.

Сторона работников настаивает на увеличении базового месячного оклада примерно на 108 долларов и выплате бонуса в размере 30% от чистой прибыли компании за 2025 год. Общая сумма этих претензий оценивается в 2,25 млрд долларов, что соотносится с финансовыми результатами прошлого года, когда чистая прибыль автопроизводителя составила 7,5 млрд долларов. Помимо денежных компенсаций сотрудники требуют повысить пенсионный возраст до 65 лет и перейти на фиксированную систему оплаты труда без роста интенсивности работы.

Острым вопросом остается внедрение технологий искусственного интеллекта и автоматизации. Профсоюз настаивает на запрете использования гуманоидных роботов модели Atlas без согласия коллектива и требует гарантий трудоустройства при модернизации производства. Менеджмент компании опасается, что такие условия приведут к чрезмерному росту издержек на рабочую силу и вынудят сократить инвестиции в развитие технологий, а также программы поддержки поставщиков.

Предыдущее соглашение сторон было достигнуто только после серии забастовок в прошлом году. Тогда базовые оклады выросли на 72 доллара в месяц, а сотрудники получили разовые выплаты в размере 11 450 долларов и пакеты из 30 акций компании. Переговоры в Hyundai традиционно служат ориентиром для других секторов промышленности Южной Кореи, а также для смежных структур бренда, таких как Kia.