Медикам в Удмуртии недоплачивают за работу в праздники

Профессиональный союз медицинских работников «Действие» обвинил администрацию Сарапульской городской больницы в системном занижении оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни. Об этом сообщает орг-секретарь профсоюза Александр Золотарев.

Правозащитники проанализировали финансовую документацию сотрудников за последний год и выявили грубые нарушения законодательства. По данным активистов, руководство лечебного учреждения рассчитывает двойную оплату праздничных смен, опираясь исключительно на базовый оклад, который значительно не дотягивает до уровня МРОТ. При этом бухгалтерия полностью игнорирует обязательную ежемесячную доплату до минимального размера оплаты труда. В итоге специалисты, вышедшие на смену в нерабочий день, по факту зарабатывают меньше, чем за обычные дежурства в будни.

По мнению профсоюза, особо критическая ситуация сложилась среди санитарок и палатных медсестер с окладами в 13 463 и 18 729 рублей соответственно. Для сотрудников без большого стажа и высокой квалификационной категории такие выплаты являются единственным способом довести доход до законного минимума. Вместо положенных компенсаций администрация учитывает при расчетах лишь мизерную четырехпроцентную надбавку за вредность.

Профсоюз уже направил официальное требование главному врачу больницы с призывом немедленно устранить финансовые перекосы. Наниматель в ответ представил формальные расчеты, которые, по словам врачей, расходятся с реальными цифрами в квитанциях. Жалоба медиков в городскую прокуратуру была перенаправлена в Государственную инспекцию труда. Работники настаивают на проведении глубокой ревизии локальных актов учреждения и всех документов о привлечении персонала к труду в праздничные дни.

Ранее профсоюз «Действие» добился от руководства Глазовской больницы существенного снижения нормы труда для медсестер процедурного кабинета детского инфекционного отделения.