Рынок труда РФ потерял половину резерва за пять лет

Численность кадрового резерва в России по итогам прошлого года упала до 4,4 млн человек, сократившись почти в два раза по сравнению с показателями пятилетней давности. Об этом сообщает FinExpertiza.

Только за двенадцать месяцев российский рынок труда лишился 415 тысяч потенциальных сотрудников, что на 9% меньше результатов 2024 года. В настоящее время доля свободных ресурсов среди общего числа занятых в экономике опустилась до критических 6%, хотя еще недавно этот индикатор удерживался на уровне 10%. Текущий дефицит кадров сопровождается ростом реальной занятости: количество работающих россиян увеличилось с 72 млн до почти 75 млн человек, что фактически исчерпало внутренние возможности для найма.

Структура нынешнего резерва состоит из 1,7 млн официально зарегистрированных безработных и 551 тысячи человек, составляющих так называемую потенциальную рабочую силу. Еще 2,2 млн граждан выражают желание работать, но по различным причинам пока не предпринимают активных действий для трудоустройства. Аналитики отмечают, что рынок столкнулся с ситуацией, когда свободных специалистов практически не осталось даже среди тех, кто ранее не входил в активную рабочую группу.

Главными причинами кадрового голода эксперты называют последствия демографической ямы девяностых и начала нулевых годов. Ситуацию усугубляет взрывной спрос на квалифицированных специалистов в оборонно-промышленном комплексе и других стратегических отраслях, которые активно переманивают персонал.