В России зафиксирован резкий рост планируемых увольнений

Число работников, рекомендованных к сокращению, выросло на 43% за десять месяцев. Об этом сообщила газета «Ведомости» со ссылкой на данные Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).

По состоянию на 1 апреля 2026 года под увольнение рекомендовали 105 147 человек против 73 572 в июне 2025 года. Больше всего таких сокращений ожидается в Москве, Московской области, Омской области, Иркутской области и Красноярском крае. Наибольшему риску подвержены сотрудники, занимающиеся управлением, финансами и налогообложением, работники больниц, а также персонал органов государственной и муниципальной власти.

Рост планируемых сокращений носит точечный характер и в первую очередь затрагивает бюджетный сектор. Эксперты связывают его с дефицитом региональных бюджетов, оптимизацией штатов в рамках федеральных проектов, цифровизацией и внедрением искусственного интеллекта. Параллельно выросло число сотрудников на неполной занятости до 82 394 человек, а также тех, кто находится в простое до 40 010 человек.

При этом большинство работодателей предпочитают переводить людей на неполный день, а не проводить массовые увольнения. Причина — сохраняющийся дефицит кадров на российском рынке труда. Рост числа планируемых сокращений отмечается с середины 2025 года на фоне бюджетных ограничений и оптимизации в государственном секторе.

Ранее стало известно, что весной 2026 года российский рынок труда пересек важный психологический рубеж. По данным открытой аналитики hh.ru, кадровый голод, диктовавший правила игры в последние несколько лет, стремительно сменяется профицитом соискателей.