Педагоги в Великом Новгороде отстояли равные права и надбавки

Педагоги и персонал новгородской школы №14 утвердили новую редакцию коллективного договора с расширенным пакетом гарантий. Об этом сообщает независимый профсоюз «Учитель».

Обсуждение документа прошло в марте при участии представителей всех методических объединений и обслуживающего персонала. Учителя получили официальное право заниматься профессиональной деятельностью вне стен учебного заведения во время каникул.

Финансовый блок договора пополнился новыми видами поощрений. Теперь работники могут рассчитывать на дополнительные выплаты за стаж работы в школе и разовые премии. Администрация обязалась соблюдать принципы прозрачности при начислении заработных плат. При этом участники собрания признали невозможность введения абсолютного равенства в оплате из-за острого дефицита преподавателей физики и математики. Этим специалистам руководство продолжит предлагать более высокие оклады ради удержания кадров в штате.

Отдельное внимание в соглашении уделили интересам младшего персонала. Для школьных сторожей ввели повышенный тариф за работу в ночные смены, что гарантирует им доход не ниже минимального размера оплаты труда даже при неполной выработке часов. Также стороны урегулировали давний конфликт вокруг оплаты занятий в совмещенных группах и ввели обязательную оплату сверхурочных для учителей. Доплаты будут начисляться за каждый академический час сверх нормы в 36 часов в неделю или при проведении девятого урока в течение одного дня.

Трудовой коллектив проявил солидарность и в вопросе равных прав для всех коллег. Педагоги отклонили предложение о предоставлении дополнительных дней отпуска исключительно членам профсоюза, сочтя такую норму дискриминационной. Контролировать выполнение всех пунктов соглашения будет специальная комиссия, которая представит свой первый публичный отчет на общем собрании в сентябре.

Ранее стало известно, что ульяновским учителям вернут незаконно урезанные надбавки к зарплате.