Новости
Китайский бизнес начал заменять уволенных сотрудников их цифровыми двойниками
Нейросети обучаются на рабочей переписке и копируют работника
Компании в Китае начали массово внедрять технологию создания ИИ-клонов бывших сотрудников для сохранения накопленного опыта и минимизации убытков при текучке кадров. Об этом сообщает китайская экспертная платформа Zhihu.

Новая практика предполагает разработку специализированных агентов на базе искусственного интеллекта, способных полностью воспроизводить стиль общения, логику принятия решений и профессиональные алгоритмы конкретного человека. Перед окончательным расчетом руководство зачастую обязывает специалиста предоставить максимально детальные отчеты о процессах, а также передать доступ ко всей архивам рабочей переписки. На основе этой базы данных алгоритм формирует цифровой слепок работника, который продолжает выполнять его функции уже после официального увольнения оригинала.
Тренд приобрел массовый характер в начале апреля и вызвал острую дискуссию в азиатском сегменте интернета. Наиболее активно технологию применяют в сфере информационных технологий, разработке компьютерных игр, управлении персоналом и офисных службах. Сотрудники жалуются на фактическое лишение контроля над собственными знаниями, поскольку корпорации получают возможность безболезненно проводить масштабные сокращения штата без потери компетенций.
В ответ на агрессивное внедрение нейросетей специалисты начали использовать методы цифровой защиты. В сети распространяются программные инструменты, которые помогают искажать или скрывать ключевую информацию о методах работы перед возможным увольнением. Подобные способы позволяют сотрудникам защитить свой интеллектуальный капитал и не дать алгоритмам возможности полноценно обучаться на их многолетнем опыте.
Система копирования навыков позволяет бизнесу существенно экономить на поиске новых квалифицированных кадров и ускоряет автоматизацию бизнес-процессов. Ранее такие практики фиксировались лишь точечно в крупнейших технологических корпорациях, однако к весне 2026 года они превратились в устойчивый рыночный механизм на территории КНР.
Ранее стало известно, что массовая забастовка таксистов парализовала китайский Лешань.