Вакансии в России сократились на 30% в начале 2026 года

Российский рынок труда резко охладился в начале текущего года из-за падения спроса на новых сотрудников. Подсчитал «Диалектик» по данным платформы для поиска работы и подбора персонала hh.ru.

Работодатели сокращают наем персонала тринадцатый месяц подряд. В январе количество открытых позиций уменьшилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Компании особенно сильно свернули поиск специалистов в сфере управления персоналом на 42%, в информационных технологиях на 39% и в стратегическом консалтинге на 36%.

Соискатели при этом начали искать работу гораздо активнее и разместили на 39% больше анкет. Наибольший прирост предложений от кандидатов аналитики зафиксировали в индустрии туризма и гостеприимства на 46%, в автомобильной отрасли на 44% и в сфере домашнего персонала на 42%.

Уровень конкуренции за рабочие места радикально различается в зависимости от сферы деятельности. В розничной торговле и медицине сохраняется острый кадровый дефицит с показателем менее пяти кандидатов на одно место. В секторе информационных технологий, управлении персоналом и консалтинге количество желающих получить должность превышает число свободных позиций от 21 до 47 раз. Базовая структура рынка осталась неизменной. Бизнес чаще всего ищет менеджеров по продажам, специалистов по клиентскому сервису и рядовой рабочий персонал, а кандидаты активнее всего размещают свои данные именно в этих сегментах.

Негативная динамика достигла своего пика в минувшем ноябре с показателем падения в 31%, после чего общая ситуация закрепилась на текущих значениях. По данным площадки, на данный момент в среднем по России предлагаемая заработная плата составляет 81 310 рублей.

Ранее стало известно, что российский рынок труда в сфере информационных технологий столкнулся с беспрецедентным уровнем конкуренции среди соискателей на фоне массового сокращения предложений от работодателей.