Сотрудники ключевого ритейлера Турции добились роста зарплат на 50%

Персонал логистических центров турецкой розничной сети Migros достиг соглашения с руководством компании и прекратил 23-дневную акцию протеста, охватившую десять провинций страны. Об этом сообщает издание Yeni Demokrasi со ссылкой на заявление профсоюза.

Финальный раунд переговоров завершился подписанием документов, которые профсоюз охарактеризовал как победу трудового коллектива. Компания обязалась полностью отказаться от услуг субподрядчиков и пообещала трудоустроить весь персонал в штат в Migros на постоянной основе. Стороны утвердили новую схему оплаты труда, базовую ставку подняли сразу на 28%, а в течение 2026 года проведут дополнительную индексацию на уровень официальной инфляции плюс 20%. Таким образом, суммарный рост доходов работников превысит 50%. В договоре также зафиксировано сохранение премий за стаж и непрерывность работы.

Менеджмент пошел на уступки и в отношении уволенных сотрудников. Им предоставили выбор между возвращением на свои места с восстановлением выслуги лет и получением денежной компенсации. Кроме того, работодатель изменил официальные причины расторжения договоров, что позволит людям претендовать на государственные пособия по безработице. В компании подтвердили, что на данный момент все спорные вопросы урегулированы, а работникам гарантировано право на свободный выбор профсоюзной организации.

Трудовой конфликт начался 23 января 2026 года в 14 складских комплексах ритейлера. Рабочие выступили против предложенной индексации окладов на 28%, посчитав эту меру недостаточной в условиях высокой инфляции. Участники стачки также выдвинули требования об улучшении условий работы и восстановлении 303 коллег, уволенных администрацией в разгар противостояния.