«Почта России» может потерять 60 тысяч сотрудников к концу года

«Почта России» рискует лишиться значительной части трудового коллектива из-за системного кризиса в оплате труда и резкого роста нагрузки на персонал. Об этом сообщает Mash.

Сразу после завершения новогодних праздников заявления об уходе написали около пяти тысяч человек, что составляет 5% от общего штата организации. Работу бросают почтальоны, операторы и начальники отделений, жалуясь на расширение круга обязанностей при отсутствии реальной индексации доходов. Сотрудников заставляют заниматься продажей сопутствующих товаров и выполнять строгие нормативы.

Финансовый разрыв между обещаниями и реальностью особенно заметен в провинции. В регионах зарплата операторов редко превышает 25 тысяч рублей, а в малых городах и селах люди получают около 18 тысяч рублей при тех же требованиях к выработке. Даже в Москве доход почтальона ограничен отметкой в 30 тысяч рублей, а средний заработок в столичных офисах составляет 43 тысячи рублей. В Совете Федерации положение дел в сельских отделениях уже назвали критическим, отметив, что дефицит рабочих рук ведет к сокращению часов работы филиалов и задержкам в доставке корреспонденции.

Дополнительным фактором упадка стали крупные торговые площадки, которые стремительно перетягивают на себя логистические потоки. Объемы пересылок через традиционную почту сокращаются на 25–30% ежегодно, из-за чего планы отделений остаются невыполненными, а доходы персонала стагнируют. В самой «Почте России» информацию о масштабном кризисе отрицают и утверждают, что показатели текучки кадров сейчас находятся даже ниже обычных среднемесячных значений.

За прошлый год из структуры уволились около 40 тысяч специалистов. Из-за острой нехватки персонала многие отделения в стране вынужденно перешли на сокращенный график или временно закрылись, а сроки ожидания посылок для граждан увеличились.