Кабмин Украины согласовал проект нового Трудового кодекса

Кабинет министров Украины одобрил проект нового Трудового кодекса, призванного заменить советские нормы и либерализовать рынок занятости. Правительство намерено отказаться от жесткого государственного регулирования в пользу договорных отношений между сотрудником и компанией, выяснил «Диалектик».

Разработанный документ предлагает ввести девять видов трудовых соглашений, в том числе краткосрочные и проектные контракты. Власти рассчитывают, что такие меры позволят легализовать дистанционную работу и фриланс, а также упростят документооборот для бизнеса. По прогнозам чиновников, выход зарплат из тени обеспечит бюджету десятки миллиардов гривен дополнительных поступлений.

Инициатива столкнулась с жесткой критикой со стороны профильных юристов и профсоюзных организаций. Эксперты по трудовому праву предупреждают о рисках для персонала. Норма о возможности расторжения договоров по причине «экономической целесообразности» может сделать наемного работника беззащитным перед увольнением. Аналитики указывают на вероятность упрощения процедур увольнения и увеличения объема неоплачиваемых сверхурочных часов.

Представители профессиональных союзов отмечают смещение баланса сил в сторону работодателей и заявляют об отсутствии полноценного социального диалога при подготовке реформы. Акцент на индивидуальных договорах, по их мнению, подрывает систему коллективной безопасности. А упор на доверительный характер отношений в условиях, когда переговорные позиции сторон заведомо неравны, считают чрезмерным.

Действующий на Украине Кодекс законов о труде был принят еще в 1971 году в СССР. Киев декларирует необходимость адаптации национального законодательства к стандартам Европейского союза. Однако правозащитники опасаются, что проведение столь масштабной реформы в период нестабильности лишь усугубит социальное неравенство.