Российский профсоюз начал кампанию за трудовые права курьеров «Яндекса»

Профсоюз «Курьер» объявил о запуске кампании, целью которой является помощь курьерам «Яндекса» в признании трудовых отношений с компанией для защиты их прав. Об этом «Диалектику» сообщил представитель организации.

Кампания стартовала с публикации в Telegram-канале профсоюза, где активисты заявили, что ключевым шагом к улучшению условий работы должно стать официальное признание трудовых отношений между курьерами и платформой. Сегодня большинство работников оформлены как самозанятые, что делает их особенно уязвимыми перед штрафами, односторонними блокировками аккаунтов и другими нарушениями, фактически равными увольнению. По словам представителя профсоюза, в организацию еженедельно поступают обращения о нарушении прав, главным образом от курьеров «Яндекса». За последние месяцы их было около сорока, однако реальное число проблем значительно выше, так как не все готовы обращаться за помощью.

Наиболее частые жалобы связаны с несоблюдением условий договоров, например с неполучением обещанных выплат за приведённых по реферальной системе коллег. Профсоюз поясняет, что статус самозанятого позволяет компании избегать ответственности, предусмотренной трудовым законодательством, и потому делает акцент на необходимости перехода к полноценным трудовым договорам. В материалах профсоюза подробно объясняется, что такой договор обеспечит курьерам оплачиваемые больничные и отпуск, защиту от необоснованных штрафов и увольнений, а также дополнительные гарантии вроде минимальной медкомиссии.

В обоснование своей позиции профсоюз приводит ключевые признаки трудовых отношений: фиксированный график работы в виде слотов, выдачу инвентаря и регулярность выплат. Курьерам предоставляют шаблоны заявлений в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, где эти признаки подробно перечислены, чтобы они могли добиваться официального признания своих отношений с «Яндексом» трудовыми.
Представитель профсоюза отмечает, что участие в кампании может сопровождаться рисками, включая возможные попытки блокировки со стороны платформы, однако подчеркивает, что обращение в государственные органы законно и не может служить основанием для санкций. Профсоюз сотрудничает с юристами, помогает участникам кампании и ведёт учёт поступающих жалоб. По словам активистов, уже были случаи успешного признания трудовых отношений.

После такого признания курьеры получают все гарантии Трудового кодекса: защиту от необоснованного увольнения, компенсации и полноценные социальные права. Пока кампания направлена прежде всего на «Яндекс» как крупнейшего игрока рынка, но юристы профсоюза уже готовят аналогичные шаблоны для работников других служб доставки. Присоединиться к инициативе могут курьеры любых компаний через Telegram-канал профсоюза.

«Конечная цель — наилучшие условия труда для курьеров. Понятно, что заключение трудового договора это лишь начало пути, который позволит нам бороться на законных основаниях», — сообщил представитель профсоюза «Курьер».

Редакция «Диалектика» обратилась в пресс-службу сервиса «Яндекс. Еда» за комментарием, но на данный момент ответа от компании не поступило.

Ранее стало известно, что Международная организация Труда готовится защитить права 400 миллионов работников цифровых платформ, признав их отношения с работодателями трудовыми.