Россия столкнулась с острым дефицитом кадров в ЖКХ

В России сохраняется серьёзная нехватка работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства, несмотря на рост зарплат. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на «Авито Работа».

По данным «Авито Работа», за год средняя предлагаемая зарплата в ЖКХ выросла на 25% и достигла 81 тыс. рублей. Так, техникам предлагают до 80 тыс. рублей, разнорабочим — почти 71 тыс., электромонтажникам — около 81 тыс., а сантехникам — до 65 тыс. рублей. Однако, несмотря на повышение оплаты, проблема дефицита кадров остаётся актуальной. Нехватка специалистов затрагивает дворников, инженеров, слесарей, электриков, сварщиков, уборщиков, машинистов котельной и других работников.

Ключевыми причинами нехватки кадров эксперты называют низкий престиж рабочих профессий. Кроме того, сотрудники сталкиваются с постоянным стрессом из-за аварийных ситуаций и конфликтов с жителями. Средний возраст персонала приближается к 50 годам, приток молодых кадров остаётся слабым, а ужесточение миграционной политики дополнительно снизило число потенциальных работников.

Ситуация с дефицитом кадров неоднородна по регионам. В Амурской области требуется свыше тысячи человек, в Рязанской — около двух тысяч, в Орловской — более четырёхсот. На Ямале открыто свыше семисот вакансий, в Сахалинской области — более двухсот. Проблемы с кадрами также фиксируются в Новосибирской и Костромской областях, Пермском крае и Марий Эл. При этом Москва сообщает о полной укомплектованности штата. В Санкт-Петербурге, после увеличения зарплат почти на треть, наблюдается рост числа дворников и механизаторов.

Заместитель министра строительства и ЖКХ Алексей Ересько подчеркнул, что для улучшения качества услуг отрасли необходим приток молодых квалифицированных специалистов. Эксперты предлагают развивать профессиональные стандарты, субсидировать обучение с последующей обязательной практикой, а также усиливать профориентацию среди молодёжи.