В России предложили выплачивать три зарплаты за «тихое увольнение»

Институт исследования проблем современной политики направил в Министерство труда России предложение о введении компенсации в размере трёх среднемесячных зарплат для сотрудников, в отношении которых будет доказано давление со стороны работодателя, вынуждающее их уволиться по собственному желанию. Об этом сообщает издание «Московский комсомолец».

В обращении «тихое увольнение» определяется как ряд системных нарушений в организации труда, при которых работодатель целенаправленно создает неэффективную рабочую среду и допускает управленческую несостоятельность. В результате таких действий у сотрудника снижается мотивация и производительность, что в конечном итоге приводит к его увольнению по собственному желанию. Это лишает работника выплат, которые он мог бы получить при сокращении штата или увольнении по инициативе работодателя.

Авторы инициативы ссылаются на собственный анализ, проведенный в 2025 году, согласно которому каждая третья российская компания использовала подобные практики. Институт утверждает, что действующие нормы Трудового кодекса РФ не обеспечивают достаточной защиты прав работников в таких ситуациях.

Организация выразила готовность принять участие в дальнейшей доработке предложений и запросила у Минтруда официальную оценку своей инициативы.