Общество
Лидера профсоюза Wildberries осудили по иску компании
Он считает, что приговор — это давление на членов свободных профсоюзов
Центральный совет профсоюзного движения «Союз Профсоюзов России» (СПР) заявил о неправосудном, по его мнению, приговоре председателю первичной профсоюзной организации работников ООО «Вайлдберриз». Заявление доступно на сайте СПР.

Согласно заявлению СПР, суд признал председателя первичной профсоюзной организации работников «Вайлдберриз» Александра Александровича Швеца виновным в совершении десяти преступлений по ч. 1 ст. 303 УК РФ (фальсификация доказательств) и девяти преступлений по ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 УК РФ (покушение на мошенничество). Ему назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 1 год 6 месяцев с удержанием 10% из заработной платы в доход государства, а также лишение права быть представителем в судах на тот же срок. Кроме того, с Швеца взыскано 30 000 рублей в пользу ООО «Вайлдберриз» по гражданскому иску компании.
Со слов СПР, основанием для уголовного дела стало заявление ООО «Вайлдберриз» о якобы «безденежных» расписках, которые Швец выдавал работникам в подтверждение получения оплаты судебных расходов по 10 искам о защите трудовых прав. Как указано в заявлении СПР, эти иски привели к признанию граждан полноправными работниками компании. Как ранее заявлял сам Александр Швец, реальная причина преследования – его профсоюзная деятельность.
Союз Профсоюзов России считает приговор неправосудным: «считаем [приговор] оказанием давления на всех нас — членов свободных профсоюзов, на членов возглавляемой им [А.А. Швецом] профорганизации, на трудящихся, осмеливающихся возвысить голос против работодателя, применяющего незаконное штрафование, ухудшающего условия труда сотрудников и умышленно систематически нарушающего Трудовое законодательство РФ».
Конфликт между профсоюзом работников «Вайлдберриз» и работодателем продолжается с 2023 года. Первичная организация, возглавляемая Швецом, добилась более тысячи судебных решений о признании отношений с «исполнителями» по ГПХ трудовыми, а также отмены штрафов и признания производственными травм, полученных на складах компании.
