Суд Южной Корее легализовал штрейкбрейхеров

Суд первой инстанции в Сеуле вынес решение, согласно которому выплата компанией специальных надбавок сотрудникам, замещающим бастующих коллег, не является несправедливой трудовой практикой. Об этом сообщает The Chosun Daly.

Корейский профсоюз работников химической, текстильной и пищевой промышленности (KCTFU) проводил забастовку на предприятии производителя синтетических смол. В течение периода забастовки компания предоставляла специальные надбавки работникам, которые откажутся от стачки в пользу продолжения работы и замещения части бастующих коллег.

Как сообщается, надбавка за такую работу во время забастовки составляла 50% от часовой ставки. Профсоюз, недовольный действиями работодателя, подал заявление, обвиняя компанию в нарушении трудового законодательства. Однако суд не нашел оснований для удовлетворения иска, посчитав действия компании законными.

Данное решение может оказать существенное влияние на дальнейшее урегулирование трудовых споров в Южной Корее, где забастовки нередко сопровождаются острой конфронтацией между работниками и работодателями. Ранее судебная практика в подобных случаях в большей степени была ориентирована на защиту прав бастующих.