Минтруд РФ: больничный доступен еще 30 дней после увольнения

Министерство труда напомнило гражданам о праве оформить больничный лист в течение 30 дней после официального увольнения, если заболевание возникло уже после расторжения трудового договора. Об этом со ссылкой на Минтруд сообщает ГБУЗ ЛО «Выборгский роддом».

Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу. Размер выплаты составит 60% от среднего заработка за последние два года. Первые три дня болезни будут компенсированы бывшим работодателем, а последующие дни – Социальным фондом России.

Однако, как уточняют представители Минтруда, данная мера поддержки распространяется только на случаи собственной болезни работника. Пособие по уходу за больными родственниками, детьми или пожилыми членами семьи, в этот период не предусмотрено, что может создать дополнительные трудности для домохозяйств, где основной кормилец несет всю финансовую нагрузку.

Для получения выплаты необходимо подать соответствующее заявление в течение шести месяцев после выздоровления. Пропуск этого срока может привести к утрате права на получение пособия.