Уволенный за поездку на похороны водитель выиграл суд у компании

Водитель транспортной компании в Нижневартовске добился справедливости в суде после незаконного увольнения. Работодатель уволил его за «прогул», в то время как сотрудник находился на похоронах близкого родственника, предварительно уведомив руководство, сообщает URA.RU.

Из материалов судебного дела следует, что мужчина устроился на работу осенью 2024 года с обещанной зарплатой в 150 тысяч рублей, однако трудовой договор с ним оформили не сразу. В ноябре, после смерти близкого родственника, он сообщил о необходимости отъезда главному механику и получив разрешение, уехал на похороны. По возвращении через несколько дней его не допустили на рабочее место, а позже он обнаружил в электронной трудовой книжке запись об увольнении за прогул. Сам сотрудник утверждал, что никакого заявления об уходе не писал.

Суд признал действия работодателя незаконными. Судья постановил, что компания должна выплатить бывшему сотруднику 517,7 тысячи рублей. В эту сумму вошла компенсация за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда. Кроме того, работодатель должен изменить формулировку причины увольнения с «прогула» на «увольнение по собственному желанию».

Ранее в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) суд обязал нефтесервисную компанию выплатить бывшему сотруднику компенсацию в размере около 1,1 миллиона рублей за незаконное увольнение.