Профсоюзы Италии добились от McDonald’s подписания коллективного договора

McDonald’s Italy подписал первое корпоративное соглашение с профсоюзами после забастовок и давления работников, выяснил «Диалектик»

После нескольких месяцев забастовок и активного давления со стороны работников, компания McDonald’s в Италии подписала первое в своей истории корпоративное соглашение с профсоюзами. Этот прецедентный договор направлен на значительное улучшение условий труда и социальных гарантий для тысяч сотрудников сети. Соглашение, которое вступит в силу в начале 2026 года, на начальном этапе затронет около 4000 человек. В перспективе его действие может быть распространено на дочерние филиалы компании, что охватит еще до 31 000 работников.

Договор вводит ряд нововведений, направленных на улучшение условий труда: усиливает меры по организации работы, баланс между работой и личной жизнью, стабилизации графиков для сотрудников на частичной занятости. Среди экономических мер — выплата социального обеспечения в размере 150 евро для всех сотрудников с шести месяцами стажа на протяжении трех лет действия договора.

Женщины после родов получают право на переход на частичную занятость до шести месяцев, а родители — до 10 дней оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков для устройства детей в детский сад или школу. Добавлена бесплатная психологическая помощь для сотрудников. Эти положения направлены на борьбу с проблемой неполной занятости, распространенной в секторе, а также на повышение безопасности, в том числе введение кнопки экстренного вызова полиции во всех ресторанах.

Подписание договора стало результатом длительной и упорной кампании профсоюзов Filcams CGIL, Fisascat CISL и Uiltucs. Активисты выразили удовлетворение достигнутым результатом, назвав его «отличной отправной точкой» для всего сектора быстрого питания. По их мнению, это соглашение способствует развитию культуры сотрудничества и улучшению экономических условий для всех работников отрасли.