Британский бизнес выступил против закона о защите трудящихся

Законопроект, направленный на усиление прав работников, подвергся критике за возможный ущерб бизнесу в £5 млрд (~$6,6 млрд). Об этом сообщает The Sun.

Законопроект предлагает целый ряд мер: полный запрет на так называемые «нулевые контракты» (zero-hours contracts), не гарантирующие минимального количества рабочих часов, искоренение практики «увольнения с повторным наймом» (fire-and-rehire), когда сотрудников увольняют, чтобы затем нанять на худших условиях.

Ключевым нововведением является предоставление защиты от несправедливого увольнения, оплачиваемого больничного и отпуска по уходу за ребенком с первого дня работы. Кроме того, документ упрощает создание профсоюзов для работников «платформенной экономики» и гарантирует предсказуемые рабочие графики.

По данным правительственной оценки, реформы увеличат затраты бизнеса на £5 млрд (~$6,6 млрд) ежегодно, это вызвало критику со стороны экономистов и бизнеса. Аналитики близкие к Лейбористам, отметили, что реформы могут подавить найм при минимальной выгоде для работников. Якобы, действие закона может привести к сокращению вакансий, особенно для молодежи. Они связывают это с ростом обязательных выплат, например, больничных.