Завод «Урал» продолжает платить крановщице меньше положенного

Крановщица автозавода «Урал» в Челябинской области через суд добилась от работодателя выплаты недополученной зарплаты и компенсаций на общую сумму более 100 тысяч рублей. Однако, несмотря на вступившее в силу решение суда, предприятие продолжает игнорировать квалификацию работницы и платить ей по заниженному разряду, выяснил «Диалектик».

После почти двухлетних разбирательств Челябинский областной суд встал на сторону крановщицы Татьяны, обязав предприятие выплатить ей 52,5 тысячи рублей в качестве доплаты за работу по 5-му разряду, 27,2 тысячи рублей компенсации за задержку и 25 тысяч рублей за моральный вред. Судебная коллегия установила, что работодатель нарушил Трудовой кодекс и условия договора, не оплачивая труд сотрудницы в соответствии с ее подтвержденной квалификацией.

Однако на этом история не закончилась. По информации Независимого профсоюза АЗ «Урал», который представлял интересы работницы, завод до сих пор продолжает начислять зарплату Татьяне и еще одной ее коллеге по 4-му разряду. Руководство предприятия мотивирует это отсутствием «свободных ставок» и тем, что сотрудницы якобы выполняют работу, соответствующую именно 4-му разряду — аргументы, которые уже были опровергнуты в суде.

Как пояснила «Диалектику» юрист, представляющий интересы членов профсоюза, Валентина Комкова, взысканные судом деньги удалось получить не добровольно, а принудительно — через исполнительный лист, направленный напрямую в банк, обслуживающий счета завода. «Работодателю выгодно платить не по имеющейся квалификации. Экономия средств. И суд длится не один месяц», — отметила юрист.

Ключевым барьером для отстаивания прав становится страх. «Сами работники, порой, не хотят идти на конфликт, боятся репрессий», — подчеркнула Валентина. Она добавила, что хотя на нее и на выигравших суд работниц прямого давления не оказывалось, другим сотрудникам страшно последовать их примеру и бороться за справедливую оплату своего труда.

Особую озабоченность вызывает позиция надзорных органов. До обращения в суд крановщица в течение девяти месяцев вела переписку с Государственной инспекцией труда и прокуратурой, которые по итогам проверок «нарушений не выявили». Теперь, столкнувшись с игнорированием судебного решения, профсоюз вновь направил обращения генеральному директору завода и в городскую прокуратуру.