Новые возможности бесплатной юридической поддержки в трудовых спорах в России

Государственная дума Российской Федерации во втором чтении поддержала законопроект, расширяющий доступ граждан к бесплатной правовой помощи при решении трудовых конфликтов, сообщает ТАСС.

Документ предусматривает защиту интересов работников в судах за счет государственных средств в ситуациях, связанных с нарушением их прав, таких как необоснованный отказ в приеме на работу, задержки выплат заработной платы, восстановление на прежней должности или возмещение морального вреда, вызванного действиями работодателя.

Законопроект позволяет гражданам обращаться за поддержкой к государственным юридическим бюро или адвокатам, участвующим в системе бесплатной правовой помощи. Пояснительная записка подчеркивает, что гражданам необходима не только консультационная помощь, но и полноценное сопровождение их дел в судебных органах.

Категории граждан, имеющих право на помощь

В соответствии с Федеральным законом, действующим на текущий момент, бесплатная юридическая поддержка по трудовым вопросам доступна только определенным группам населения. К ним относятся малообеспеченные граждане (с доходом ниже прожиточного минимума), инвалиды I и II групп, ветераны Великой Отечественной войны, дети-инвалиды, сироты, усыновители, пожилые люди в учреждениях социального обслуживания, несовершеннолетние, находящиеся в местах лишения свободы, а также пострадавшие от чрезвычайных ситуаций. Услуги включают консультации в устной и письменной форме, подготовку правовых документов и представление интересов в судах.

Проблематика задержек заработной платы в России

На конец апреля 2025 года общая задолженность по заработной плате в России достигла 1,482 миллиарда рублей. Законодательство предоставляет работникам право приостановить трудовую деятельность, если задержка превышает 15 дней. Работодатели, допустившие нарушения, обязаны выплачивать компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Также предусмотрены штрафы от 1 тыс. до 200 тыс. рублей в зависимости от характера и повторности нарушений. Систематические нарушения могут привести к уголовной ответственности.