Россияне ставят зарплату на первое место в работе

Россияне все чаще при выборе работы ориентируются на высокий уровень оплаты труда — таковы результаты опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru. Это подтверждает тенденцию к усилению материальных мотивов на фоне системных проблем в трудовых отношениях.

В опросе 59% респондентов назвали зарплату ключевым фактором, что на 7% больше, чем в 2015 году. За ней следуют адекватность начальства (38%) и стабильность компании (31%). Мужчины чаще подчеркивают роль руководства (41%), а женщины — комфортную атмосферу (33%), что отражает гендерные различия в условиях труда. Молодежь до 35 лет акцентирует карьерный рост (34%), в то время как люди старше 45 лет ценят стабильность (36%) и близость к дому (30%).

Ранее опросы показывали, что 33% россиян считают трудовое законодательство несправедливым к работникам, защищающим интересы бизнеса в большей мере, по сравнению с 18% за баланс в пользу сотрудников.