Работодателям могут дать новые основания для увольнения мигрантов

В России предлагают предоставить работодателям новое основание для сокращения иностранных граждан. Проект внесен в Государственную думу.

Документ предусматривает внесение корректировок в Трудовой кодекс РФ (ТК). В результате изменений организации получат законное основание для прекращения договоров с иностранцами, если власти российских субъектов установят ограничения на численность работников, прибывших из-за границы.

Согласно действующему законодательству, правительства регионов с 2014 года могут устанавливать ограничения на использование труда иностранных граждан. Такой механизм используют некоторые субъекты, среди которых Московская и Новгородская области. Однако текущая версия ТК не содержит специального основания, позволяющего расторгать договор с мигрантом именно в целях соблюдения местных правовых актов.

Авторами законопроекта стали депутаты партии «Новые люди». По их мнению, сложившаяся ситуация является противоречивой: работодатель обязан выполнить требование региона под угрозой крупного штрафа, но при этом не имеет прямого основания в ТК для сокращения сотрудника, что может привести к признанию увольнения незаконным.

По данным МВД, осенью 2024 года в государстве официально находились 6,17 млн иностранных граждан. При этом власти создают ограничения для приезжающих, депутаты требуют запретить мигрантам работать в сферах здравоохранения и образования, а детям усложнить поступление в российские школы.