В России бизнес ухудшает условия по ДМС для работников

Российские компании начали экономить при оформлении полисов добровольного медицинского страхования (ДМС) для своих сотрудников. Об этом сообщают «Известия».

Руководство организаций не отказывается от полисов, но часто принимает меры для удержания расходов в период роста цен. Компании, к примеру, для оптимизации расходов выбирают бюджетные клиники и активно используют телемедицину. Такой подход связан с увеличением стоимости медицинских услуг при сохранении прежнего размера страховых взносов, отмечает медицинский коммерческий директор страховой компании «Лучи» Наталья Красненкова.

Бизнес стал чаще использовать инструмент франшизы, когда часть затрат при обращении к доктору ложится на плечи работника. В 2022 году доля предприятий, применяющих данный механизм, составляла 15%, в 2025 года она достигла 33%. Эксперты отмечают, что показатель может продолжить расти, превысив 50%.

Компании также нередко сокращают список клиник, доступных по ДМС. Также они исключают из программ второстепенные или дорогостоящие услуги, например, стоматологию и психотерапию. При этом полис ДМС остается важным элементом социального пакета организаций в условиях дефицита кадров и борьбы за специалистов. В связи с этим бизнес пытается искать баланс между экономией и сохранением привлекательности для потенциальных и действующих сотрудников.

Отметим, что в России 51% работников готовы перейти на другое место работы, где им предоставят более привлекательный соцпакет. По информации ТАСС, значительная доля (17%) людей готова перейти в компанию, где у них будут лучшие соцгарантии, даже при понижении зарплаты.