Cуд обязал Добринскую ЦРБ восстановить незаконно уволенных работниц

В Липецкой области завершился длительный трудовой конфликт между администрацией Добринской центральной районной больницы (ЦРБ) и шестью активистками профсоюза «Действие». Суд удовлетворил иск работниц, признав их увольнение незаконным и обязав больницу восстановить их на прежних должностях.

Конфликт начался весной 2024 года, когда 14 уборщиц Добринской ЦРБ, фактически выполняющих обязанности санитарок и младших медицинских сестер, решили добиться изменения своего статуса и вступили в профсоюз «Действие». Это решение вызвало негативную реакцию администрации больницы.

Вместо того чтобы решать вопрос о повышении статуса сотрудников и пересмотре их должностных обязанностей, руководство больницы предприняло попытку обойти требования профсоюза. В сентябре 2024 года в больнице была проведена реорганизация, в рамках которой должности уборщиц были упразднены, а вместо них введены должности «помощников по уходу». При этом, новые должности, как и прежние, не относились к медицинскому персоналу, но сохраняли прежний объём обязанностей, связанных с уходом за пациентами.

Профсоюз расценил эту реорганизацию как фиктивную, направленную на дискриминацию профсоюзных активистов и отказался согласовывать увольнения. Несмотря на это, в декабре 2024 года руководство больницы незаконно уволило шесть работниц. Первая инстанция суда отказала в удовлетворении их иска.

Однако, профсоюз продолжил борьбу, подав апелляцию. В результате, суд второй инстанции отменил решение суда первой инстанции, признав увольнение незаконным. Кроме восстановления на работе, каждая из шести работниц получит зарплату за три месяца вынужденного прогула, а также по 50 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.