Работники Ikea в Нидерландах недовольны зарплатами и условиями труда

В Нидерландах работники сети Ikea выступили против неудовлетворительных условий труда и недостаточного роста заработных плат. Диалог с руководством оказался безрезультатным, и профсоюзы готовятся к новым протестам, сообщает Manifest со ссылкой на представителя трудового коллектива.

Переговоры между профсоюзами FNV и WIM и руководством Ikea Netherlands зашли в тупик. Действие коллективного договора завершилось ещё в конце 2024 года, но компания предложила лишь незначительное увеличение зарплат: 0,4% с января и ещё 2% с июля. Такое предложение вызвало возмущение сотрудников, так как профсоюз FNV требует повышения на 7%.

Представитель работников подчеркнул, что необходимо внедрить систему автоматической индексации зарплат, чтобы исключить ежегодную борьбу за их повышение. Он также отметил, что в Ikea заработная плата жёстко привязана к стажу: для достижения максимально возможного оклада на своей позиции сотруднику может потребоваться 20 лет.

Менеджмент Ikea заявляет, что увеличение зарплат приведёт к росту цен, однако работники считают этот аргумент несостоятельным. По их мнению, политика компании направлена на поддержание низкой себестоимости за счёт экономии на оплате труда. Сотрудники уверены, что справедливое повышение окладов не только улучшит трудовые условия, но и снизит нагрузку, особенно на молодёжь, вынужденную работать в напряжённом графике.

Первая волна протестов прошла на прошлой неделе. В ответ руководство компании пыталось заменить бастующих сотрудниками из других отделов. Хотя формально это не подпадает под определение штрейкбрехерства, профсоюзы выразили крайнее недовольство таким шагом.

Недовольство нарастает и в других секторах: сотрудники аптек Нидерландов также требуют улучшения условий труда и справедливой оплаты. Их зарплаты зависят от сложных финансовых соглашений между владельцами аптек, страховыми компаниями и государством. Министерства здравоохранения и социальной защиты пообещали вмешаться в конфликт в качестве посредников, и профсоюзы временно приостановили протестные действия, но готовы возобновить их, если переговоры не приведут к конкретным решениям.

В ближайшие месяцы FNV также намерен добиваться включения 7-процентного повышения зарплат в коллективные договоры для работников транспорта, текстильной промышленности и логистических центров сети Albert Heijn. Особое внимание уделяется справедливому распределению доплат: профсоюзы выступают за фиксированные надбавки, а не процентное увеличение, чтобы наиболее низкооплачиваемые работники получили ощутимый рост доходов.