Низкие зарплаты довели фельдшеров Миасса до увольнений

В Миассе обострилась проблема нехватки сотрудников на станции скорой помощи «Северная». Три фельдшера заявили о планах уволиться из-за переработок и низкой зарплаты. Несмотря на заявления Минздрава о стабильности, медики утверждают, что работать в таких условиях становится невозможно, сообщает URA.RU.

Кризис на станции стал особенно заметным в январе. Один из фельдшеров рассказал, что главные причины увольнений — это переработки и низкий доход: за ставку медики получают всего 26–35 тысяч рублей, чего не хватает для покрытия даже базовых расходов. Чтобы свести концы с концами, сотрудники вынуждены работать сверхурочно или искать подработку, что приводит к сильному переутомлению.

Ещё в декабре медики обратились к губернатору области с просьбой обратить внимание на проблемы низкой оплаты и кадровой текучести. Однако проверка Минздрава и прокуратуры показала, что уровень зарплаты соответствует нормативам, и нарушений не обнаружено. В то же время сотрудники утверждают, что официальные данные не отражают реальной ситуации.

По словам одного из фельдшеров, трое его коллег уже подали заявления об увольнении. Один из них собирается перейти в поликлинику, второй уезжает в другой город, а третий намерен совсем покинуть медицинскую сферу.

Минздрав Челябинской области опроверг информацию об увольнениях, отметив, что коллектив работает в штатном режиме. Ведомство также уточнило, что часть сотрудников совмещает работу на скорой помощи с другой занятостью.

Нехватка кадров в медицине давно стала хронической проблемой для Миасса. Несколько месяцев назад в больнице «Северной» закрыли инфекционное отделение из-за отсутствия специалистов. Теперь пациенты с инфекциями вынуждены ехать за медицинской помощью в Челябинск или Златоуст.

Кадровый кризис наблюдается и в других городах региона. В Шадринске из-за недостатка медиков закрыли реанимационное отделение, а в Катайске прекратило работу родильное отделение. Подобные случаи свидетельствуют о системных проблемах в здравоохранении, которые особенно остро проявляются в регионах с ограниченными ресурсами.