Присоединяйтесь

Мир

Только 31% работников в США проявляют активность на работе

В США зафиксирован рекордно низкий уровень вовлечённости работников

Опубликовано

В США был зафиксирован рекордно низкий уровень вовлечённости работников за последние десять лет — только 31% сотрудников проявляли активность на своих должностях в 2024-ом, что совпало с результатами 2014 года. Параллельно с этим наблюдается увеличение числа желающих уволиться; их доля составила 17%, что также совпадает с данными 2014 года. Информация опубликована Gallup.

Падение интереса к работе продолжается с 2020-го, когда показатель вовлечённости достиг 36% после длительного роста. С тех пор он стабильно снижался. Особенно это заметно среди людей младше 35 лет.

В прошлом году только 46% работников были уверены, что понимают свои обязанности, что на 10 процентных пунктов меньше по сравнению с 2020 годом. Процент тех, кто ощущал на себе заботу работодателя о своём благополучии, за четыре года снизился с 47% до 39%. Лишь 30% респондентов отметили, что их профессиональное развитие поддерживается организацией, что также значительно ниже предыдущих показателей.

Этот спад особенно ощутим в секторах финансовых и страховых услуг, транспорта и информационных технологий, однако затронул все отрасли экономики.

Экономическая ситуация, нестабильность на рынке труда и продолжающийся переход к гибридным и удалённым моделям работы, также оказали влияние на снижение заинтересованности. Вакансий по-прежнему больше, чем соискателей, однако всё реже люди считают, что сейчас подходящее время для поиска нового места. Несмотря на рост производительности в несельскохозяйственной отрасли, в целом эффективность труда в бизнесе продолжает снижаться. Исследования показывают, что падение интереса связано с ухудшением качества рабочей деятельности, безопасности на рабочих местах и ростом числа сокращений.

Фирма Challenger, Gray & Christmas ранее сообщала, что за 2024-ый американские компании наняли на 1,3% меньше сотрудников, чем годом ранее. Это стало нижайшим уровнем с 2015-го. При этом число увольнений увеличилось на 5,5%.

Сетевое издание «Диалектик». Средство массовой информации зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер серия ЭЛ № ФС На сайте dialectic.club применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации). Полное или частичное копирование материалов сайта разрешено при наличии ссылки на первоисточник. Учредитель: ООО «БАЗИС» Главный редактор: Коханов А.А. Адрес редакции: 192029, Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д. 76, литера А, к. 4, помещение 6-Н Контакты для связи: +7 931 120 7944