Мир
Найм в США на минимуме за десять лет
Найм в США снижается, сокращения растут
В прошлом году американские компании объявили о намерении принять на работу примерно 770 тысяч человек, согласно данным рекрутинговой организации Challenger, Gray & Christmas. Это на 1,3% ниже, чем в 2023 году, и представляет собой самый низкий уровень с 2015 года, как сообщает агентство Interfax.

В том же 2024 году фирмы объявляли о планах сократить 761 тысячу рабочих, что превышает показатели 2023 года на 5,5%. Этот уровень сокращений стал рекордным с 2020 года: тогда заявлялось, что увольнения затронут 2,3 млн граждан. При этом, в посткризисный 2009 год планировалось уволить только 1,3 млн рабочих. На замедление темпов найма влияет неопределённость в экономике, которая заставляет работодателей проявлять осторожность в масштабировании бизнеса.
К тому же, ситуация на рынке труда претерпевает значительные изменения, связанные с ускоренным развитием технологий. В декабре прошлого года компании были намерены уволить около 39 тысяч сотрудников, что на 11% больше по сравнению с декабрем 2023 года. В то же время, по прогнозам, ожидалось, что в этом же месяце было создано 8000 новых рабочих мест, что значительно выше 3022 вакансий, зарегистрированных в декабре 2023 года — самого низкого уровня с 2009 года.
Два месяца назад трудовой рынок высококвалифицированных специалистов в США столкнулся с значительным спадом активности. С 2018 года количество новых вакансий сократилось: в IT на 27%, в управлении проектами на 25%, в маркетинге на 23%, а в инженерных должностях — на 26%. На это повлияли чрезмерный набор сотрудников после пандемии и развитие технологий AI, позволяющее оптимизировать процессы.
Тем не менее имеются признаки восстановления: количество вакансий в сфере технологий увеличилось с 144 тысяч в конце 2023 года до 223 тысяч в 2024 году.